Idag förväntas vi bidra till flexibla samarbeten och kunna agera både adaptivt och proaktivt för att hantera en komplex och föränderlig värld. Men det är inte alltid som vi hanterar förändringar på ett framgångsrikt sätt, särskilt inte när vi upplever att vi inte har fått vara med och påverka och fattat besluten. Vi kan känna motstånd, tappa motivation och fokus och samarbetet i gruppen blir ofta lidande. Erfarenheten visar att den mänskliga sidan av förändring inte prioriteras tillräckligt i dagens förändringsprocesser och så länge vi inte får med oss majoriteten av våra medarbetare får vi svårt att nå våra mål.

Vi fokuserar på följande frågeställningar:

• Vad händer med oss i förändring – hur ser de psykologiska mekanismerna ut?
• Hur kan vi identifiera och hantera motstånd?
• Hur skapar vi trygghet i förändring? Vilka faktorer är viktiga att fokusera på?
• Hur skapar vi förutsättningar för motivation och acceptans för det nya?

Utbildningen ger dig kunskap om vad som händer med oss i förändring och ger dig konkreta verktyg för att få med dig dina medarbetare i en tid av ständig förändring.