Sedan starten har hundratals chefer deltagit i våra kostnadsfria webbinarier och responsen har varit fantastisk. Det är tydligt att det finns ett stort behov av korta, insiktsfulla forum där man får ny kunskap, inspiration och konkreta verktyg att ta med sig direkt in i vardagen.
På bara 45 minuter får du nya perspektiv som stärker både dig och ditt team. Våra teman speglar verkliga utmaningar i chefsvardagen. Det här är en del av ShareNodes engagemang för att stötta ledare och verksamheter i deras utveckling – nu och framåt.
Balans i en stressig vardag
Om att förstå dina drivkrafter och påverka din energi
I en krävande vardag är det värdefullt att förstå våra inre behov och upptäcka var obalanser kan uppstå. Enligt den så kallade trecirkelmodellen påverkas vårt mående, våra tankar och våra beteenden av tre motivationssystem i hjärnan: utforskandesystemet, hotsystemet och trygghetssystemet. Genom att förstå hur systemen samspelar, och när något blir överaktivt eller underutnyttjat, kan vi skapa bättre balans och stärka vår förmåga att hantera vardagen.
Du får ökad förståelse för:
- Hur motivationssystem fungerar och vilket syfte de har
- Vad som händer när systemen hamnar i obalans
- Hur du kan aktivera trygghetssystemet för återhämtning
Datum: 23 januari 2026
Tid: 12.00-12.45
Plats: Live via Zoom
Från grupp till effektivt team
Om att utveckla samarbete som skapar resultat
I dagens arbetsliv är samarbetet viktigare än någonsin. Uppdrag blir mer komplexa, beroenden fler och kraven på effektivt lagarbete större. Genom Susan Wheelans forskning vet vi att team utvecklas i olika faser och att ledarskapet behöver anpassas därefter. När vi förstår vad som krävs i varje fas, både som ledare och grupp-/teammedlem kan vi snabbare gå från grupp till ett välfungerande och högpresterande team.
Du får ökad förståelse för:
- Varför samarbete är viktigare idag än tidigare
- Vilka faktorer som kännetecknar ett framgångsrikt samarbete
- Hur ni tar steget från grupp till ett effektivt team
Datum: 17 februari 2026
Tid: 12.00-12.45
Plats: Live via Zoom
Sagt av våra tidigare deltagare:
“Tydligt, konkret och med en ton som gör det lätt att ta till sig. Jag tar med mig flera nya tankar till mitt team.”
Psykologisk trygghet
Om att bygga en miljö som främjar mod och innovation
Har du undrat hur vissa team lyckas prestera på topp samtidigt som de behåller en kreativ och stödjande atmosfär? En avgörande faktor är psykologisk trygghet som handlar om att skapa ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer och där alla vågar dela fel och misstag. Studier visar på att psykologisk trygghet leder till högre prestation, gynnar innovation, ökar lärandet och bidrar till ett ökat engagemang.
Du får ökad förståelse för:
- Vinsterna med psykologisk trygghet.
- Vilka beteenden som visar på en hög grad av psykologisk trygghet.
- Hur ni utvecklar och stärker psykologisk trygghet på teamnivå.
Datum: 20 mars 2026
Tid: 12.00-12.45
Plats: Live via Zoom
Effektfull feedback
Om att stärka relationer och utveckling i teamet
Att ge och ta emot feedback är en nyckel i allt samarbete – men också något många upplever som svårt. Ofta beror det på att psykologisk trygghet saknas, vilket gör att hjärnan snabbt går in i hotläge. Då blir det svårare att lyssna, förstå och agera på det som sägs. Samtidigt vet vi att återkoppling kan vara en kraftfull positiv drivkraft när den ges på rätt sätt, särskilt när vi lyfter både det som fungerar och det som kan utvecklas.
Du får ökad förståelse för:
- Varför det kan vara svårt att ta emot feedback
- Hur du kan formulera ditt budskap så att det når fram
- Vinsterna med att själv efterfråga feedback
Datum: 28 april 2026
Tid: 12.00-12.45
Plats: Live via Zoom
Hantera konflikter
Om att styra samtalen mot tydlighet och lösning
Konflikter är den naturlig del av arbetslivet. Vi kan ha olika uppfattningar om vad som ska göras, hur det ska göras och vem som ska göra vad. Om vi kan hantera meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt kan det leda till att vi stärker relationerna och hittar nya lösningar och idéer. Men om de inte reds ut växer de lätt till en destruktiv konflikt, vilket stannar upp arbetet och kan vara direkt skadliga för både individen, teamet och arbetsplatsen.
Du får ökad förståelse för:
- Vad vi lägger i begreppet konflikt.
- Hur vi genomför medlande samtal för att skapa förståelse mellan parterna.
- Hur ansvaret ser ut för att upprätthålla fungerande relationer.
Datum: 4 juni 2026
Tid: 12.00-12.45
Plats: Live via Zoom
Om föreläsaren
Annette Bosell har i över 15 år framgångsrikt stöttat kunder inom ledar- och medarbetarutveckling i en rad olika branscher, inklusive domstolsväsendet, universitet och högskolor, revisions- och konsultföretag, advokatbyråer samt inom bank-, finans- och försäkringssektorn. I rollen som Learning Leader på Deloitte var hon ansvarig för att bygga upp och leda Deloitte Academy, där utformade, genomförde och följde hon upp organisationens kompetensutvecklande insatser. Idag håller Annette föreläsningar och utbildningar för våra kunder via ShareNode Academy och är en uppskattad föreläsare vid våra nätverksträffar.
Sagt av våra tidigare deltagare:
"Att kunna fylla på med både energi och insikter på 45 minuter – det är lyxigt.”