Är du redo att utveckla ditt ledarskap och stärka ditt team? Våra engagerande och kostnadsfria webbinarier ger dig värdefull kunskap och praktiska verktyg – allt på bara 45 minuter. Vi erbjuder webbinarier som hjälper dig att växa som ledare och möta framtidens utmaningar. Detta är en del av ShareNodes utbud för att stötta ledare och organisationer i deras utveckling.
Varför ska du satsa påpsykologisk trygghet?
Har du någonsin undrat hur vissa team lyckas prestera på topp samtidigt som de behåller en kreativ och stödjande atmosfär? En avgörande faktor är psykologisk trygghet som handlar om att skapa ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer och där alla vågar dela fel och misstag. Studier visar på att psykologisk trygghet leder till högre prestation, gynnar innovation, ökar lärandet och bidrar till ett ökat engagemang.
Du får ökad förståelse för:
- Vinsterna med psykologisk trygghet.
- Vilka beteenden som visar på en hög grad av psykologisk trygghet.
- Hur ni utvecklar psykologisk trygghet på teamnivå.
Datum: 13 maj
Tid: 12.00-12.45
Plats: Live via Zoom
Varför är det så svårt med feedback?
Vi är många som tror på att feedback som framförs på rätt sätt kan bidra till en högre måluppfyllelse, ett ökat lärande och möjlighet till större självkännedom. Samtidigt visar studier på att endast 1/3 av den feedback som vi ger faktiskt leder till att mottagaren ändrar sitt beteende i önskad riktning. Det handlar såklart om kvalitén på feedbacken men också om att mottagaren av feedbacken lätt hamnar i ”hotläge” när hen ska få en bedömning på beteende eller prestation.
Du får ökad förståelse för:
- Vinsterna med att ge och efterfråga feedback.
- Vilka faktorer som lätt försätter feedbackmottagaren i ”hotläge”.
- Vilka nycklar det finns för att lyckas med feedback.
Datum: 4 juni
Tid: 12.00-12.45
Plats: Live via Zoom
Hur genomför viutmanande samtal?
Som chef och ledare genomför du en mängd olika samtal med dina medarbetare. I vissa situationer behöver du genomföra mer utmanande samtal, som vi ofta kallar svåra samtal, där det ställs höga krav på tydlighet, empati och tålamod för att hitta konstruktiva lösningar och nya vägar framåt. Det som kännetecknar det svåra samtalet är ofta en upplevelse av att det kommer att vara svårt att nå fram till mottagaren och få acceptans för ditt budskap.
Du får ökad förståelse för:
- Vad vi lägger i begreppet svåra och utmanande samtal.
- Vad vi kan förvänta oss för reaktioner och hur vi bemöter dem.
- Vad bör tänka på innan, under och efter samtalet.
Datum: 18 januari 2025
Tid: 12.00-12-45
Plats: Live via Zoom
Hur utvecklar dusjälvledarskapet?
Idag blir våra arbetsplatser alltmer dynamiska och många yrkesroller mer flexibla, vilket ökar både individens frihet och ansvar. Vi förväntas kunna prioritera och planera det egna arbetet, styra den egen utveckling och kunna förhålla sig till förändring på ett konstruktivt sätt. Med ett utvecklat självledarskap är det lättare att hantera olika situationer och det i sin tur bidrar till ett bättre samarbete i teamet.
Du får ökad förståelse för:
- Vinsterna med ett utvecklat självledarskap.
- Vad som driver och motiverar oss.
- Hur vi ökar vår självkännedom (styrkor och triggers).
Datum: 27 mars 2025
Tid: 12.00-12.45
Plats: Live via Zoom
Om föreläsaren
Annette Bosell har i över 15 år framgångsrikt stöttat kunder inom ledar- och medarbetarutveckling i en rad olika branscher, inklusive domstolsväsendet, universitet och högskolor, revisions- och konsultföretag, advokatbyråer samt inom bank-, finans- och försäkringssektorn. I rollen som Learning Leader på Deloitte var hon ansvarig för att bygga upp och leda Deloitte Academy, där utformade, genomförde och följde hon upp organisationens kompetensutvecklande insatser. Idag håller Annette föreläsningar och utbildningar för våra kunder via ShareNode Academy och är en uppskattad föreläsare vid våra nätverksträffar.