Vår erfarenhet säger att det finns många gemensamma frågeställningar för SSC organisationer. Ofta är det stort fokus på ständiga förbättringar, krav på effektivitet och service, många kontaktytor och en heterogen arbetsgrupp med skiftande kompetens och engagemang. Förändringstrycket är ofta högt samtidigt som de dagliga ska hanteras utan påverkan.
Inom nätverket vill vi möjliggöra erfarenhetsutbyte och lärande med andra ledare som har liknande utmaningar. Vi tror att ökad insikt kombinerat med konkret kunskap och praktiska verktyg kan bidra till att lyfta dig själv som ledare och din organisation till nästa nivå.

Strukturerat och professionellt upplägg

Vi vet att varje grupp är unik, därför är det ni medlemmar som tillsammans utformar innehållet utifrån era behov där ni befinner er. Inför träffarna tar vi utifrån ett förvalt tema och lyssnar av vart ni befinner er i er resa. Varje grupp består av 12-14 deltagare.

Det vi alltid kan garantera är att:

• varje möte leds av en facilitator som har god kunskap om SSC
• det finns en struktur för varje möte
• en deltagare presenterar sitt arbete mer ingående.

Därutöver bjuder vi in en extern föreläsare som håller ett föredrag kring ett av våra teman.

Detta kan du förvänta dig:

• Kunskapsutbyte och lärande med erfarna ledare som har liknande utmaningar.
• Omvärldsbevakning och trendsspaning med hänsyn till SSC.
• Erfarenheter och lärdomar kring ny teknik som kan användas inom lönefunktioner och dess påverkan på behovet av kompetens och service.
• Grundläggande förståelse om gruppers utvecklingsfaser och vilket ledarskap som behövs i respektive fas.
• Möjlighet att lyfta blicken genom inspirationsföreläsningar med aktuella teman.
• Konkreta tips och praktiska verktyg som du kan använda i din dagliga verksamhet.
• Stort och starkt kontaktnät.
• Avslappnade och professionella mötesforum.