Hur utvecklar du självledarskapet?
Självledarskap handlar om att ta ansvar för sitt eget beteende och beslut, och det är en livslång process där reflektion och medvetenhet är centrala delar.
Hur genomför vi utmanande samtal?
Utmanande samtal är en central del av ledarskapet, men samtidigt en av de största utmaningarna för chefer och ledare.
Nyfiken på att ta tempen på samarbetet i teamet?
Tar redan på hur du tar teamarbete till nästa nivå och skapa verkliga resultat.
Är din organisation redo för Lönetransparensdirektivet?
Läs om vad lönetransparens innebär, fördelarna med det och hur du kan förbereda dig.
Varför är det så svårt med feedback?
Feedback handlar om att ge återkoppling på ett beteende eller en prestation, i syfte att mottagaren ska förstärka eller förändra ett beteende.
Varför ska du satsa på psykologisk trygghet?
Psykologisk trygghet innebär att skapa en arbetsmiljö där medarbetare vågar dela idéer, ställa frågor och erkänna misstag utan rädsla för negativa konsekvenser.
Se CSRD-rapportering som en drivkraft för organisationsutveckling
Vi är måna om att dela med oss av vår kompetens och uppmanar alla våra konsulter att göra detsamma.
Starkt teamarbete är nyckeln till framgångsrik CSRD-rapportering
Vi är måna om att dela med oss av vår kompetens och uppmanar alla våra konsulter att göra detsamma.
Interimskonsult – lika svårt att starta som att sluta?
Vi är måna om att dela med oss av vår kompetens och uppmanar alla våra konsulter att göra detsamma.
Så givande, så glad att jag gick med i detta nätverk!
Nätverkande kan vara en effektiv och rolig form av utveckling och lärande. Tre deltagare delar med sig av sina erfarenheter från pågående lönechefsnätverk.
ShareNode har fått utmärkelsen Gasell 2023!
För oss på ShareNode startade hösten lite extra glädjefyllt när vi blev tilldelade Gasell 2023. En utmärkelse vi alla är otroligt stolta över!
Kostnadsfri guide
Vill du veta mer om RPA och digitala medarbetare? Ladda ner vår guide: Rekrytering av digitala medarbetare
”*” anger obligatoriska fält